Pascal
Directeur Industriel
« Le format d’entretien était pour le moins original : 2 heures d’échanges sur des points précis alors que j’étais habitué à un format très classique, centré sur mon parcours, allant de 45 minutes à 1 heure de temps.
Plus qu’un entretien de recrutement, je me suis pensé dans une session de travail entre collègues. Cela a permis de creuser des points qui d’habitude sont laissés en surface.
L’exercice est certes exigeant mais fut stimulant et a renforcé ma motivation au poste. »