Recrutement

Identifier les profils où ils se trouvent

Une mission de recrutement passe immanquablement par une identification exhaustive de l’ensemble des profils actifs ou en veille, à un temps donné.

Cette étape de sourcing est assurée par un binôme consultant / chargé de recherche aux méthodes et actions complémentaires.

Partager votre projet avec conviction

Dans le contexte actuel de raréfaction des profils, ces derniers sont souvent très sollicités.
Notre expertise est de savoir associer, dans un même échange, la posture d’évaluation avec celle de séduction pour convaincre les meilleurs candidats que votre opportunité mérite toute leur attention.

Évaluer les adéquations réciproques

Nous menons, avec nos candidats, un questionnement de fond sur leurs attentes et ambitions, leurs projections professionnelles et mettons en lumière les facteurs clés d’engagements et de durabilité dans la fonction.

Ensemble, nous comparons ces critères à votre projet pour nous assurer d’une collaboration pérenne.

Accompagner et sécuriser les décisions

Identifier, en phase finale, les feux verts ou les réserves émanant de chaque partie permettent de sécuriser le choix.
Nous apportons un regard expert sur les leviers de management et le potentiel de développement d’un profil à partir de notre regard neutre sur votre environnement de travail.